A MDS Brasil reuniu aproximadamente 130 profissionais de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e lideranças empresariais da região Sul no Fórum de Benefícios, realizado no dia 17 de junho, no Instituto Ling, em Porto Alegre (RS). O evento promoveu uma manhã de debates, troca de experiências e networking focados nos desafios da gestão de pessoas nas organizações, com destaque para saúde mental e impactos econômicos nas estratégias de benefícios.
Saúde mental das lideranças em destaque
O primeiro painel, intitulado “Saúde Mental das Lideranças”, discutiu os impactos do bem-estar emocional no ambiente corporativo, os desafios enfrentados por gestores e caminhos para fortalecer a saúde mental dentro das empresas. Mediado por Dr. Cláudio Albuquerque, da MDS Brasil, o debate contou com a participação de Luciana Lopardo, também da MDS Brasil, Carla Fanfa, da Sodexo, e Fabio Camilo, da Vittude. O painel reforçou que a saúde mental deixou de ser um tema periférico e se tornou central na agenda de benefícios corporativos, influenciando diretamente a produtividade e o clima organizacional.
Cenário econômico e decisões de RH
Na sequência, o painel “Cenário Econômico e os Impactos nas Decisões de RH” reuniu lideranças para analisar como fatores macroeconômicos afetam as estratégias de gestão de pessoas, a oferta de benefícios e o planejamento organizacional. Mediado por Gerson Antunes, da Muster Executive, o debate teve a participação de Cesar Saudt, da Icatu Seguros, Natália Mauad, da Renner, e Michele Matoso, da Docile. Foram abordados temas como inflação, taxas de juros e seus reflexos nos custos dos planos de saúde e demais benefícios, além de estratégias para manter o equilíbrio financeiro sem comprometer o bem-estar dos colaboradores.
Networking e experiências práticas
Além do conteúdo dos painéis, os participantes tiveram acesso a momentos de relacionamento e experiências promovidas pelos patrocinadores e parceiros do evento. Entre as ativações realizadas estiveram um espaço de massagem, distribuição de sorvetes e kodekamas, que proporcionaram uma conexão direta com a importância da saúde mental no dia a dia corporativo. O Fórum de Benefícios de Porto Alegre contou com o patrocínio de Icatu Seguros, Odontoprev, Santa Casa Porto Alegre, Tutto, Unimed Porto Alegre, Vidalink, Wellhub e Wellz, além do apoio da AAPSA – Associação Brasileira de Recursos Humanos.
O que os debates significam para o mercado de benefícios
O CEO de Benefícios da MDS, Bruno Iannuzzi, destacou que o Fórum reforça o papel da empresa como parceira estratégica na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis. Já Fabio Esteves, Diretor de Benefícios Regional Sul, observou que os debates do evento refletem tendências já identificadas na Pesquisa de Benefícios MDS 2025: temas como saúde mental, bem-estar e benefícios estratégicos estão cada vez mais presentes na agenda das empresas e têm impacto direto na atração, engajamento e retenção de talentos. Para profissionais de RH e gestores, o recado é claro: integrar saúde mental e análise econômica na tomada de decisão sobre benefícios não é mais opcional — é uma exigência para manter times produtivos e empresas competitivas.
